À LA UNE

La Commission Départementale d'Action Sociale (CDAS) répond à des demandes d'aides ou de prêts soumis par les collègues à l'assistante sociale. Elle a un rôle de conseil pour la politique d'action sociale du département.
Les représentants de la FSU sont :
Isabelle Léon (SNUipp)
Nadine Lenoir-Caubet (SNUipp)
Françoise Barret (SNICS)
Sophie Boivin (SNICS)
Claudine Hostein (SNES)
Olivier Provost (...)

Le SNUipp de l'Yonne a, à sa tête, trois co-secrétaires :
Nadine LENOIR
Philippe WANTE
Christian CAYE
Il possède son propre site internet : http://89.snuipp.fr

Pour s'y inscrire, vous devez envoyer votre courrier et votre demande d'autorisation d'absence (en 3 exemplaires) à l'administration un mois à l'avance, soit avant le 23 février. (voir pièces-jointes)
Remplissez également l'enquête ! (URGENT !)
Présentation du stage : « Maintenir les collectifs de travail vivants »
Les dynamiques entre l'individu et son groupe de travail serait un élément explicatif de la santé. Les hypothèses explorées dans le cadre de recherches apportent un éclairage nouveau sur (...)

Le registre Santé Sécurité au Travail est un registre obligatoire. La FSU a édité le 4 pages spécial ci-joint pour informer la profession.
S'agissant d'une application en ligne, tout personnel de l'Éducation Nationale ayant une adresse en ac-dijon.fr peut s'y connecter avec ses identifiants de messagerie à l'adresse suivante : https://extranet.ac-dijon.fr/sst/RSST/RSST_authentification.php

Le CDEN (Conseil Départemental de l'Éducation Nationale) est une instance compétente sur les questions de politique de l'Éducation. Il rassemble l'administration de l'EN, le préfet, les collectivités territoriale, des représentants des personnels, des maires, des personnels, des associations d'Éducation.
Il rend des avis, notamment sur la carte scolaire, le règlement intérieur des écoles, les horaires des écoles.
Pour la FSU, les représentants sont :
Christelle Provost (SNES)
Eric Apffel (SNUipp, SD) (...)

Le CTSD est le Comité Technique Spécial Départemental. C'est une instance interne à l'Éducation Nationale. Elle est consultée sur tous les sujets liés à l'organisation du service, l'utilisation des moyens et est compétente pour les questions d'hygiène et de sécurité.
Dans l'Yonne, les représentants du personnel sont :
Benoît Foissy (SNUipp)
Christelle Provost (SNES)
Marie Janicot (SNEP)
Olivier Provost (SNES)
Marianne Grignon (SNUipp)
Jean-Etienne Lhoste (SNUipp)
Claire Sackepey (SNEP)
Claire (...)

Secrétaire Départemental : Éric APFFEL (SNUipp)
Assisté de Philippe WANTE (SNUipp), Olivier PROVOST (SNES), Arnaud PRISOT (SNEP)
Le CDFD ( Conseil Délibératif Fédéral Départemental ) est l'instance délibérative de la FSU 89. Il est constitué d'une quarantaine de personnes appartenant aux différents syndicats composant la FSU. En particulier, siègent
les secrétaires départementaux des syndicats
les représentants des personnels dans les différentes instances (...)

EPA Education, Pluralisme, Action solidaire SNAC Syndicat National des Affaires Culturelles SNASUB Syndicat National de l'Administration Scolaire et Universitaire et des Bibliothèques SNCS Syndicat National des Chercheurs Scientifiques SNE Syndicat National de l'Environnement SNEP Syndicat National de l'Education Physique SNEPAP Syndicat National de l'Ensemble des Personnels de l'Administration Pénitentiaire SNES Syndicat National des Enseignements de Second degré SNESUP Syndicat National de (...)

J'ai mal à mon travail... L'actualité des établissements scolaires montre de plus en plus de cas d'enseignants en difficulté face à des élèves qu'ils n'arrivent plus à gérer, de cabales de parents, de conditions dégradées d'exercice, d'exigences tatillonnes... Et tous subissent les injonctions pour un travail dont on ne saisit plus le sens. A chaque fois, il y a un enseignant qui souffre. L'administration « bricole », souvent avec bienveillance il faut le reconnaître, au cas par cas : déplacement de l'élève (...)

2 questions à se poser 1) Le déplacement professionnel est-il une situation de travail ?
On peut probablement répondre par l'affirmative, dans la mesure où un accident de trajet est considéré comme un accident du travail.
2) Le personnel qui prend la route a-t-il un motif raisonnable de penser qu'il s'expose à un danger grave et imminent pour sa vie ou pour sa santé ?
On notera qu'il ne s'agit pas ici d'estimer s'il y a vraiment danger, mais si on a un motif raisonnable de penser que c'est le cas.
Si (...)